Czego potrzebuje pracownik
Zanim zaczniemy zastanawiać się nad skomplikowanym systemem motywacyjnym, myśleć o szeregu udogodnień, konkursów i nagród, które mogłyby obudzić w pracownikach zaangażowanie, warto zaspokoić ich najzupełniej podstawowe potrzeby i obserwować znamienny wpływ prostych wskazań na wydajność pracy. Zakładając, że czynniki, takie jak sama praca i adekwatna do niej płaca, spełniają oczekiwania pracowników, skupię się na czterech obszarach, w […]